字体
关灯
   存书签 书架管理 返回目录
    谁还不是个宝宝:真叫你说中了,那个猎头公司又来找我了。
    晨晨:猎头又来找你了?干嘛不试试看呢?
    晨晨:试试又不会缺一块肉,又不用给钱。
    宋梦圆觉得袁怡晨说得有道理,就拨打了猎头留下的电话号码。
    出乎意料,这次猎头是名女性,声音很稳重,听到是宋梦圆,非常激动。
    “哎呀,宋女士你肯和我联系真是太好了!”
    这么高兴的吗?宋梦圆很惊奇。
    猎头又一次为上午同事的不成熟道歉,宋梦圆及时截断对方的话头,问道:“我看了邮件,有几点不明白。”
    “请说,我一定会知无不言,言无不尽。”
    “为什么不能直接告诉我对方是哪家公司?”
    “是这样的,这是我们行业的习惯,在跟目标对象接触前几次,都不会过早暴露客户。一方面是为了能更好了解目标的情况,确定双方是否合适,另一方面嘛,也是为了保护我们自己。”
    宋梦圆立刻理解了猎头的话外之音,他们怕宋梦圆绕过中介直接去找客户。这倒是情有可原。
    “我明白宋女士的顾虑,但我们也确实不能过早暴露客户,因为这些高薪岗位是稀缺资源,万一被其他同行知道了,将会对我们非常不利。不过宋女士,我可以提供一个比较迂回的办法,你可以查我们公司在行业内的评价,顺便也查查我这个人,判断我们是否值得你的信赖。”
    宋梦圆一面打电话,一面在网上搜索这家猎头公司和这个猎头的信息,发现信息还真不少,真实可靠,普遍评价很高。
    “我觉得我并不完全符合贵公司客户的要求,为什么要找我呢?”
    “宋女士这个问题问得很好,这恰恰证明我们找你是正确的。事实上,我们也是有苦衷的。”
    猎头像是被碰到了某个开关,开始大倒苦水。
    “宋女士有所不知,我们为这家客户服务有两年了,这个客户提的要求非常苛刻。这两年里,我们不知道提供了多少名助理人选,从常青藤毕业的精英到国内的985高材生都找遍了,结果愣是没一个能干满三个月的,平均下来才干两个月就要走人。”
    没一个能干满三个月的?这话怎么听着这么耳熟。宋梦圆心酸地想到,她自己可不就是从没能在哪家公司干满三个月嘛!
    她不由得心生畏惧:“那个董事长要求这么高的吗?”
    “何止是高!我先说句不好听的,宋女士可不要外传。”
    宋梦圆心里吐槽,那你就不要说了嘛。只不过她实在好奇,就没有出声。
    “那些要求根本就是变态!”
    啊?
    宋梦圆产生了熟悉的预感,开始退缩,心想这个工作看来还是不接为好。
    “首先助理必须是女的,外貌要漂亮,但长相不能妖艳,要温婉的,气质也要温柔的。”
    宋梦圆顿时汗毛倒竖:“难道——”
    “哦,不是不是,”猎头急忙解释,“这位董事长是个女的,人很年轻,并没有包养的兴趣,就是单纯喜欢长得漂亮的助理。”
    她是不是同?
    宋梦圆回想到以前骚扰她的老板里就有几个是拉拉。因为这些女同老板,害得她找工作调查老板时,又多设了几个条件:一定要是已结婚上年纪的直女。
    可她的前老板曹总,五十二,有一个丈夫,女儿念大学,结果不还是照样骚扰她。
    设再多条件好像都没卵用。
    这边宋梦圆自伤自怜,那边猎头还在絮絮叨叨。
    “脑子要聪明,还要会照顾人,还要会处事,还要随叫随到,还不能动一丁点的歪心思……这个董事长根本就是想找个全能保姆!”
    猎头的一句话引起了宋梦圆的注意:“不能动一丁点的歪心思?”
    “嗐,这位董事长虽然变态,但年轻有为,长相据说非常好看,可不就有几位动了不该有的心思嘛,她们也不介意找个女金主,就想爬上董事长的床,结果当场被董事长赶出门,别想继续干下去了,这些人没一个能幸存的。为这些动歪脑筯的,据说那位董事长还发了好大的火。”
    宋梦圆听到这段话,顿时心里踏实了,感觉这份工作不是不可以考虑。
    毕竟老板常有,不喜欢潜规则美人的老板不常有。
    这个老板好像还是个大美人。
    她就很中意。
    宋梦圆感兴趣地问:“你们又是为什么看上我呢?”
    猎头听出了宋梦圆语气的变化,知道机不可失,忙道:“是这样的,宋女士在学历和工作经历上确实缺乏足够的竞争力,但是我们这行讲究资源和人脉,天南地北都有我们的同行,我们虽然是竞争对手,但也是合作伙伴,这也包括在各公司工作的HR们。我在京城、海城都有认识的人,他们向我推荐了你。”
    宋梦圆一怔,苦笑道:“是哪位这么看得起我?我从没做过特别助理这么高端的工作,怎么可能会入他们的法眼呢?”
    “宋女士不是一直在行政部门工作吗?他们说,你在行政方面是个人才,很擅长搞好人际关系,懂得怎么缓解公司矛盾,如果你能在公司里干长一点,迟早能做到助理这类高端岗位的,将来说不定还能更进一步。”
    宋梦圆默然不语,只在心里叹了口气。
    --
上一章 目录 下一章