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    唐礼涛安慰他:“孩子大了,你不成全她,她以后说不定会怪你,你也会后悔。让她自己去吃点苦就知道了,又不是去了就不回来了。”
    说是这几天休假,实际上贺见真也没能休太久。他这个行政总监突然升了总经理,行政中心本来就少了个负责人,之前还有祝力顶着,结果现在祝力又出事了,整个行政体系相当于把主心骨抽走了,只剩下各部门的经理急得热锅上的蚂蚁似的,一堆工作要找人请示批复找不到,最后实在没办法了,集体找到家里来见贺见真,请总经理定夺。
    堂堂上市高科技集团总经理,又跑回自己的老办公室去给行政中心打工。还是研究院院长、研发体系第一负责人徐副总徐新昌路过看到了,大为火光地把一群小经理教训了一顿——
    “你们面子大啊,请动总经理给你们干活,要不要让他把总经理的位置也给你们坐算了?”
    小经理也委屈,躲在贺见真身后丧着个脸,一副快哭出来的表情。
    贺见真给徐新昌吵得头疼:“行了,你让我清静一下就把这份东西改完了。”
    徐新昌挑眉,瞪着两只眼睛,就差把“良心被狗吃了”写在脸上。他是为谁操心为谁发火啊,结果贺见真还反过来训他。
    贺见真被他的表情逗笑,又唏嘘最后竟然是这位暴脾气、一开始最不对付的徐总留了下来。
    “好了好了,知道你是为我好,”总经理软下态度:“你来了也好,一会儿跟我回办公室,咱们商量一下接下来怎么办。”
    第43章 我不带你带谁?
    总经理办公室里还有市场中心负责人唐礼涛和工会主席关玥。
    “都坐吧。”贺见真舒了一口气,“我是一个头两个大了现在,公司领导一下子缺位太多了,再这么搞下去我也干不了。所以咱们合计一下,几个空出来的位置接下来要补人上来。”
    坠机事件后天青的高层管理班子损失惨重。先是董事长和总经理没了,然后搭进去一个首席科学家,最后行政副总也没了,再加上前段时间西安制造基地贪腐案,制造体系负责人严开被调去了西安兼职,这就一共走了五位高层领导。除了贺见真补上了总经理、董事长的选举是董事会的事情,目前行政体系、制造体系都缺了人,研发队伍也少了领头的技术代表,再不补位,公司下半年的业务运营起来的确困难重重。
    “咱们行政中心现在是最缺人的,我走了,祝力也走了,行政这么大一摊子活,后勤、基建、安全、保密、工会……又都是不能落下的东西。”贺见真把目光放在工会主席身上,“玥姐,可能就要麻烦你来接这一棒了。”
    关玥仿佛有心理准备:“您这么信任我,我一定会好好干的。”
    “我知道你以前只管工会,没接触过其他的业务,你也不要压力太大,有不懂的可以来问我,我先带着你。”贺见真知道她在想什么:“你这个工会主席也有好几年了,升个总助不过分。”
    关玥一愣,没想到官升得这么快,赶紧推辞:“不,贺总,我怎么能……这样不好,我都还没干呢,万一要是干得不好……”
    “你倒是有意思,人家升官高兴都来不及呢,你还不愿意?”贺见真笑一笑。
    关玥脸一红,嘟囔一句:“反正我做不好就是您丢脸。”
    两位在座的领导听到这一句都笑了。贺见真也忍俊不禁,他对这位工会主席是了解的,从前都在行政体系内,也有过不少合作经验,她和他是同龄人,只小他不过两岁,性子活泼耿直,能折腾,一向把各类内部活动组织得周到。
    “那就这么定了。”贺见真把目光转移到徐新昌身上:“新昌,我需要你推荐一个技术代表出来顶宋博士的位置。你对研发系统熟悉,这些个博士里面你看看谁比较好。”
    徐总思考起专业问题来很认真:“庞博士吧。”
    贺见真偏着头听他解释推荐理由。
    “主要是因为庞博士走的是纯技术路线。”徐新昌说:“宋博士以前也是走纯技术路线的,这是比较难得的,我觉得技术代表还是应该保持一定的纯洁度和专业度。”
    贺见真没听明白:“都是博士难道还有走非技术路线的吗?”
    徐新昌先是一愣,反应过来他哪里没听懂:“不是,你以后接触得多就知道了,虽然大家都是做技术的,但现在不少的博士,用我们的话讲,叫技术营销路线。就是他们是卖技术的,自己手里有一门基础理论或者技术,然后抓着这门技术开课题、办演讲、找政府资源,他们大部分时候是去做营销工作,把这门技术卖出去,争取经费、补贴、政策支持。我们说走纯技术路线,简单来讲就是泡在实验室里,真的实实在在做技术开发的,不是出去抛头露脸的。天青现在的几位实验室带头人里,也就只剩下庞博士还是做纯技术的了。”
    贺见真单纯地把技术营销放在了反面:“只有庞博士了?这怎么行?研发就是要泡实验室的啊,要那么多搞营销的干嘛?”
    唐礼涛和徐新昌对视一眼,安抚他:“当然也是有用的,不过这就是现实问题了。没有这些博士出去抛头露面,怎么去争取政府支持?机构、学校、合作企业也都是需要这些博士去刷脸的。你不要觉得这些人是没有贡献的,他们是争取外部资源很重要的渠道。”
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