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    这是一个黑不遮白、邪不压正的职场故事。
    我的朋友白一城是这个故事的亲历者,当然也是这个故事的主人公。
    白一城的祖上是闯关东来到川州的,据白一城的父亲讲,当时的川州就是一座小土城。几辈子下来,土城变高楼,高楼也没能留住年轻人,到了白一城这代,年轻人都跑到了大城市寻求发展。一城父亲总说叶落要归根,当年的小城便是白家的根,不论走了多远,早晚都是要回来的。
    白一城的名字是父亲起的,寄托了老人的期许一个人就是一座城,脚踏实地比啥都强。
    奉市离川州有几百公里的距离,是个大都市。白一城是奉市标准的80后上班族。在老辈人眼里,公务员、教师和医生才是最体面的职业,体制内,社会地位高,稳定,而且受人尊重,可白一城却偏偏在企业中慢慢扎下了根。
    白一城虽然过了曾经梦想仗剑走天涯的年纪,但这些年心如浮萍,人如野草,从未有过踏实之感。
    白一城总说不论走到哪里,他总是一个没有根的游子。高中求学时,告别川州这座边城小镇,他变成了城里人眼中的乡村马仔;后来考取了外省大学,又被贴上了外省人的标签;在奉市工作的这几年,更是自然的成为了本地人眼中的外地人。
    也许白一城的爸爸说的对叶落总要归根,当年的小城就是白家的根,不论走了多远,早晚都是要回来的。
    我和白一城,时而相聚,时而失联,每次聚会一城都会讲起职场那些事儿。多年来我经常不自觉问他一个问题身在职场,感觉如何?
    白一城历来“话不多,事不拖,人不作”,对于我的问题,每次都是简单的敷衍了事。不过有一次倒是一针见血,很认真的对我说人在职场,领是白的,心是黑的!白领就是职场中日复一日不敢懈怠的螺丝钉,生怕一松懈就会失去价值感和存在感。除了拼命工作,剩下就是玩弄一些利用与被利用的生存游戏。白一城评价自己三十岁时就已经“死”了,只不过要等到八十岁才入土。
    从我的倾听和记录中,白一城的职场故事可以追溯到2012年。
    2012,最大的时代标签就是世界末日。奉市也不例外,“时光要轮回,地球要重生”诸如此类的传言比比皆是。听起来最耸人听闻、完美无暇传言倒是有一个满清皇太极壬辰年降生,2012又到壬辰年,皇太极要率领八旗子弟投胎转世
    12月21日当晚,奉市清昭陵周围的房屋空无一人。为啥?因为清昭陵里葬着要轮回转世的满清皇太极,谁还敢住在周围?
    别管奉市的老百姓咋折腾,白一城还真没当回事。早晨起来,世界末日的谣言不解自破,不过白一城心里还是有一种末日重生的喜悦,翻开短信一看,还真是好事成双。公司马总今晚设宴款待销售系列的中层干部,白一城被通知负责现场招待工作。
    白一城在公司算得上是资深员工,工作虽然脚踏实地,却不善于阿谀奉承,几年下来依旧是一名普通职员。这次晚宴,部门经理安排白一城负责招待工作,即是初步认可,又有考验之意。
    当时的白一城还身处职场食物链的最底层,一城曾回忆说当时只想活得体面,还没活得明白,在权和利遥不可及的处境下,正确的方向便是能走进领导的外围圈子。
    电影《秋天的童话》里,周润发饰演的船头尺说过煲汤的秘诀很简单,离得近一些放盐,汤会比较咸,离得远一些放盐,汤就会比较淡。职场是个简单又可怕的食物链,被人吃才有机会吃别人,被利用才能被认可,员工躲领导,机会就会躲着员工。
    这不是现象,是存在。
    十二月的奉市已是凛冬将至的季节,白一城裹着厚厚的羽绒服穿过熙熙攘攘的闹市,径直来到“黄金码头”酒店,这家酒店在奉市已经有十余年的光景。白一城仔细查看了酒店格局,然后到前台预定了一间比较宽敞的大包房。
    白一城信心满满的拿出手机,随即拨通了部门王经理的电话,既是汇报工作进度,也是询问后续安排。
    电话接通了,一个中年女声音从手机的里传来“喂。”
    “王经理好,我是白一城,晚宴地点我定在黄金码头,想跟你汇报下情况。”
    “说。”
    “黄金码头地理位置好,酒店环境也不错,包房我也预定了,经理,晚上一共多少人用餐?”
    “定了?谁定的?”王经理语气略有不满。
    白一城赶紧解释道“我上午实地到酒店看了一下,各方面都符合领导的晚宴标准,酒店菜品很有特色,主打北方菜系,还有招牌海鲜。今晚包房十分紧张,我怕再不预定就”
    “不行!按规矩让程主任跟我汇报。”部门经理强行终止了对话。
    白一城站在酒店大堂有些不知所措。随后又拨通了直属上级程主任的电话“喂,程哥,忙吗?”白一城与自己直属上级沟通起来没有太多约束拘谨,他与程主任性情相投,而且程主任只比白一城早入职几年,年纪又相差不多,所以工作之上合作挺顺利,私下交情也不错。
    程主任不急不慢的问道“怎么了?一城,啥事啊?”
    “程哥,今晚领导晚宴地点定在黄金码头如何?需要你跟经理请示确认一下。”
    “在哪吃都一样,排面儿够就行,你等下,我问问经理。”
    几分钟的功夫,程主任电话又播了过来“一城啊,酒店被否了。再找找其他的吧,黄金码头王经理说不行。”
    “为啥不行啊?”
    “王经理没提,就说不行,接着找找吧。”
    “好吧。”一城挂掉电话,自己嘀咕着,“不就吃个饭吗?讲究可不少!”
    据一城说,事后他才领悟出来,部门经理这样安排其实就想告诉他两个浅显的职场道理
    1、领导的决定才叫最终决定。下属可以有建议权,但领导有最终决定权和一票否决权。更换酒店不是酒店本身的问题,此事明显是对人不对事,一城擅自作主触犯了经理的管理禁区。
    2、沟通需要逐级。越级沟通可以事半功倍,但绝对不是明智之举。
    一个选酒店看似很小的事,白一城却折腾了小半天,在黄金码头出来后,又细致的走访了多家特色酒店,川菜、粤菜、东北菜、潮州菜、火锅,海鲜、烧烤只要是牌面还不赖的酒店,基本都进去瞧了瞧。
    一城正犹豫如何汇报,王经理的电话突然打了过来,语气柔和道“一城啊,酒店选的怎么样了?”
    “目前有几个意向酒店,还未向程哥,不,是程主任,还未向程主任请示。”白一城这次精明了一些。
    “没事。奉市第四小学附近有个一家春酒楼,你知道吧?马总要去那里举办晚宴,领导喜欢这家酒店的春字招牌。”王经理这次通话显得很有耐心。
    “收到,经理。”
    “对了,先点一些绿色蔬菜,冬去春来,绿色蔬菜要有一些。领导到酒店后再点一些特色菜。”
    “明白,经理。”
    “马总的饮食习惯你清楚吧?程主任应该跟你说过吧?”
    “餐前上一壶碧螺春,走菜带一碗清汤面。我会提前安排好的。”
    “对,知道就好,安排吧。”这次部门经理对白一城比较满意。
    放下电话,白一城心道真是打一个巴掌给一个甜枣,前一刻还旁敲侧击的树立权威,这一刻又“冬去春来”的耐心指导,领导的心思真是让人摸不透。
    部门经理叫王秀梅,家中共有“梅兰竹菊”姐妹四人,王秀梅是大姐,三个妹妹分别是王秀兰,王秀竹,王秀菊。从带有时代标签的名字可以看出姐妹四人都是70年代生人。
    王秀梅的三个妹妹早已成家多年,而她却一直未婚!
    职场中,大龄未婚的女领导好比兔子成了精,那是比老虎都要厉害!
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